LA CHAPUZA NACIONAL
Esplendor en la oscuridad, 3ª fase de la fusión.
Hay algunos, peores que los burros, que siempre tropiezan en la misma piedra. Y si en el tropiezo sólo se cayeran ellos... pues mira... ¡¡pobrecitos!!. Pero en esta Empresa no sucede así, de sus tropiezos, de sus errores, las víctimas somos directa e indirectamente los empleados.Esta es la historia amarga que hoy en día nos ha tocado vivir, por el hecho.de que siempre hay algún iluminado que mete el zancarrón en el mismo hoyo.
A raíz de la ruptura de la dirección bicéfala, surgió como si fuera el gran problema de la Entidad la busca y captura del anagrama que sirviera como panacea del nuevo Banco. Para ello se contrataron los servicios del número uno en publicidad, el cual se devanó los sesos y dio con la futura imagen de nuestra entidad, "sorprendiéndonos" con el nombre y logotipo de la misma.
En esta vida, se suele decir que lo normal es simple, pero en el Banco parecen regir otros cánones. La unificación del sistema operativo, la integración de oficinas, la homologación y ubicación de los trabajadores, etc., serían cuestiones prioritarias que atender con criterios racionales de normalidad.
Parece que la experiencias de otras fusiones no hayan servido y, a estas alturas, en la 3ª fase, el caos va "incresciendo": personal pendiente de acoplamiento, contratados que no se les renueva contrato, clientela
desplazada sin su conocimiento, sistema operativo que no está unificado correctamente, etc. Efectivamente hay 684 bancarios, en su práctica totalidad procedentes de la red BCH, con muchos años de experiencia en banca, que son llamados por sus respectivas territoriales de "recursos humanos" y se les dice: ... <<eres excedente de plantilla, sobras en el sitio donde estabas y si quieres... renuncia a tu horario..., te podemos colocar en un nuevo centro que trabajarás de 12 a 20 ó de 15 a 22 horas, y si esto no te gusta... hoy sabes donde trabajas, mañana ya te diremos>>, y ese mañana ya te diremos sirve para todos los días hasta que quizás se encuentre algo para tí.
La clientela, pequeñas empresas y personas físicas, no debe estar muy contenta, tenían la cuenta enfrente de casa o el lugar donde ellos eligieron, estaban acostumbrados a ciertos hábitos y a ver las mismas
caras de los empleados, pero h.. se encontraron que su oficina bancaria la habían trasladado. No pudieron obtener los últimos movimientos de su cuenta, no sabían que había pasado con el recibo que tenían domiciliado..., en fin todo un caos.
Estas cosas que están sucediendo no son buenas. Producen desánimo, miedo e incertidumbre entre los trabajadores, ahuyenta a la clientela, entonces nos preguntamos ¿A quién beneficia?, ¿Qué propósitos malévolos les lleva a semejantes desatinos?; porque verdaderamente el espectáculo que estamos dando con los cierres de oficinas es bochornoso hasta la .saciedad.
Y es que señores, estamos siempre en lo mismo, cada vez que se hace un cambio en esta Empresa, sea de la forma que sea, se hace sin la planificación debida y sin saber como va a quedar al final, ya que las
mentes pensantes no lo son tanto porque parece que van a tientas, hacen una cosa y si no va bien lo empiezan a retocar y trastocar sin que después se les pida responsabilidades a cada cual.
Y mientras los señores de lindos despachos y sillones de cuero no dan la cara ante la situación real, nos incordian, nos agobian con inútiles reuniones sobre calidad, venta de productos y otras zarandajas, y los empleados tenemos que estar explicando lo inexplicable a los clientes. Si la solución a este crucigrama se basaba en multiplicar jefaturas, no es extraño ver que el apaño realizado ha servido para enrevesar todavía más la situación.
De todas formas ¡¡Qué sabrá el burro que día es fiesta!
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